济南2022年全面实行电子劳动合同，君子签区块链电子签为HR赋能增效

2020年3月，人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确指出:“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。”人社部对电子劳动合同的官方认可，由此推动了电子劳动合同的全面普及。

2021年7月，人社部发布《电子劳动合同订立指引》，明确“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”后，福建、湖北、海南、济南等多地人社厅纷纷转发、响应政策，推动电子劳动合同在当地用人单位落实应用。

10月15日上午，济南市电子劳动合同平台上线运行。济南市舜和国际作为首家使用电子劳动合同平台的公司，与新入职员工签署了电子劳动合同。随着首个首个电子劳动合同诞生，济南市劳动关系领域正式进入电子劳动合同时代。

电子劳动合同运用互联网、区块链等新技术手段，创新“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式，规范电子劳动合同的生成、传输、储存，利用区块链去中心化、多方共识、防篡改、可追溯等技术特性，及时发现对电子签名、合同内容的改动，确保其完整、准确、不被篡改。

随着下一步的上链升级，“电子劳动合同+大数据预警+区块链存证+互联网仲裁”人社政务服务场景将进一步贯通，在劳动保障监察机构、劳动人事争议仲裁调解机构、社会保险经办机构，以及工会、仲裁、公证等单位建立区块链服务节点，实现签约数据依法共享、实时查验，切实解决日常“取证难、示证难、认证难、存证难”等问题，打造不可抵赖的“确权、维权”机制。

电子劳动合同平台上线运行后，可以实现政务端、企业端和个人端的同步操作和信息同步共享。企业登录平台发起签约，系统智能填充合同内容，员工在线签字，单位确认并签署，签约完成，可以实现从员工入职、合同签订、岗位调转、员工离职、人事证明等场景全流程的电子化签署。合同签署时间从2-3小时直接压缩到1分钟以内，甚至几秒钟就能完成签署。此外，电子劳动合同应用，大大降低了合同签署以及管理的运营成本，较使用、存放纸质合同成本压缩了近80%。

槐荫区、莱芜区将作为济南市试点，2022年底，济南市行政区域内登记注册的各类企业、经济组织将全面实行劳动合同电子数据化签署。

电子劳动合同通过新技术的加持与资源要素的互动耦合，有效节约社会成本，激发释放改革活力，对于推动速济南市企业人事管理数智化升级转型、加快建设新时代现代化强省会，将起到积极地促进作用。

君子签作为易保全旗下国内专业的区块链电子签约平台，针对HR面临的纸质合同签署痛点和需求，提供“实名认证、在线签署、印章管控、合同管理、区块链存证、全证据链保全、司法服务”等一站式区块链电子签约服务，覆盖人力招聘、入职、在职、离职、劳动关系管理等全业务流程，赋能HR彻底解放双手，实现核心职能，帮助企业实现降本提效，数字化转型升级。

拥有时间戳、区块链存证、全证据链保全等先进技术，确保电子合同信息的订立、生成、传递、储存等符合相关法律法规规定，将合同“编辑、主体认证、发起、审批、签订、储存”等所有签署环节进行区块链存证上链，并将签署全过程关键细节进行全证据链保全，确保证据链完整、准确、不可篡改且真实有效，同时为纠纷争议处理提供在线出证、公证、仲裁、法律支持等完善的司法服务，能够有效降低用人单位的法律风险，更好地保障企业和劳动者的合法权益。