人力流水线式的管理工作一直让HR头疼的问题，随着互联网的快速发展，作为领先的电子合同平台君子签提供了人力资源解决方案，无疑成了众多HR的“救星”。

小乌龟是一家大型公司的人事专员，公司每个月都有大量的人员离职和入职，特别是销售部门不人员不稳定。她常常加班到晚上10点还是完成不了自己的事务性工作，每一个新人入职时的背景调查至少要花费半天的功夫，异地签订劳动合同时还涉及到公司用章的问题，虽然用的顺丰快递很快了，但依然是解决不了问题。

别人都说工作是为了更好的生活，她的口头禅是生活是为了更好的加班，最让她头疼的事情还是员工合同管理问题。公司发展多年档案室堆积的了满满两个房间的的纸质文件，每次给大Boss找离职员工的合同时，都找的她腰酸到直不起来。脑海里泛起辞职的念头时，想想每个月3000多的房贷又忍住了。

像小乌龟一样的人事专员，每天上班从进入工位开始，就要开始做重复、单调的事务性工作，有时候会让人枯燥到怀疑人生。即使在互联网+时代，人力资源系统多如牛毛的情况下，对她们的日常工作依然没有起到多大的帮助。

针对这样的现象全证据链电子合同平台君子签开发了智能化人力资源签约系统，让HR从流水线式的工作中解放出来。

背景调查：简历造假 无所遁形

员工入职时，HR在君子签电子合同平台上，输入员工姓名即可查询学历、社保、身份证的信息以辨别员工提供的信息真伪，让简历造假，无处可逃。

成本管控：异地签署 一键搞定

异地员工签署劳动合同，用君子签在线一键签署，不用邮寄，无需等待，省去跨部门协调的烦恼。

合同管理：杜绝窃取 安全便捷

员工入职后，电子合同被君子签分类、加密存档，查找时支持智能检索、关键字匹配。薪酬等敏感信息，自主设置权限账号查看，没有泄密风险。